Personalmanagement

 

Personalmanagement auch Personalwirtschaft oder Human Resourcesmanagement genannt umfasst alle Handlungsfelder, die im Zusammenhang mit dem gezielten Personaleinsatz in einem Unternehmen stehen.

Wir als KQS sehen den Markt der Personaldienstleistungen als eine Chance der Zusammenarbeit mit Mitbewerbern, um optimale Synergieeffekte zu erlangen. Durch die bereits intensive Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und anderen pädagogischen Einrichtungen ist es uns gelungen, ein breites Netzwerk aufzubauen, um qualifizierte, motivierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Wir setzen hohe Qualitätsmaßstäbe bei der Auswahl des bei unseren Kunden überlassenen Personals. Dabei stehen Ihre individuellen Geschäftsziele, sowie Ihre betrieblichen Anforderungen bei uns stets im Fokus. Eine passgenaue Symbiose zwischen unseren Kundenunternehmen und unseren Bewerbern zu schaffen hat für uns oberste Priorität.

Wir bedienen folgende Berufsfelder im Rahmen des Personalmanagements:
Arbeitnehmerüberlassung
Sie suchen kurzfristig Mitarbeiter zur Unterstützung bei der Abdeckung von Auftragsspitzen, oder zur Überbrückung von Personalengpässen?  KQS bietet Ihnen Mitarbeiter sowohl im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als auch in der Personalvermittlung zur direkten Anstellung in Ihrem Unternehmen. Die Arbeitnehmerüberlassung bezeichnet die temporäre Überlassung eines Arbeitnehmers an ein Entleihunternehmen. Der Leiharbeitnehmer ist bei einem Verleiher gegen Entgelt angestellt, der ihn einem Kunden zur Arbeitsleistung überlässt. Zwischen Mitarbeiter (Leiharbeitnehmer), Personaldienstleister (Verleiher) und Kunde (Entleiher) besteht eine Dreieckskonstellation:

Der Leiharbeiter ist bei der KQS angestellt. Der Vertrag enthält wie ein  Arbeitsvertrag u.a. Urlaubs- und Gehaltsregelungen, Zuschläge oder Regelungen zum Verhalten im Krankheitsfall. Der Leiharbeitnehmer genießt dadurch die Rechte und Pflichten eines Arbeitnehmers, z.B. Leistungen der Renten-, Kranken-, Pflege- und Unfallversicherung, Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall und bezahlten Urlaub. Er unterliegt der disziplinarischen Weisungsbefugnis des Verleihers, der darauf achtet, dass der Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Einsatzort ist und seine Arbeitnehmerpflichten gegenüber dem Kunden erfüllt.

Zwischen der KQS als Personaldienstleister und dem Kundenunternehmen besteht ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, der die konkrete Tätigkeit des Zeitarbeitnehmers, die Arbeitszeit im Einsatzunternehmen sowie den Stundenverrechnungssatz regelt. Für die Arbeitnehmerüberlassung erhält das Personaldienstleistungsunternehmen einen Rechnungsbetrag vom Kundenunternehmen. Der Zeitarbeitnehmer ist für einen begrenzten Zeitraum im Kundenunternehmen tätig.
Personalvermittlung
Anders als bei der Arbeitnehmerüberlassung übernimmt KQS bei der Personal-Vermittlung “nur” eine betreuende und beratende Funktion für Sie. Die Personalvermittlung führt Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen. Arbeitgeber, die auf der Suche nach fachlichem Personal sind, geben diesen Wunsch an den KQS Personalvermittler weiter. Dieser kann dann aus den vorliegenden Bewerbungen, den passenden potentiellen Angestellten aussuchen. Die Personalvermittlung ist quasi der Mittelsmann und erspart Firmen die zeitaufwendige Recherche nach geeignetem Personal. Sie trifft eine Vorauswahl und der Arbeitgeber entscheidet dann, wer zum Vorstellungsgespräch geladen wird. Ziel einer Personalvermittlung ist immer eine Festanstellung.

Personalvermittlung ist Vertrauenssache, wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein Stellenprofil und übernehmen anschließend alle arbeits- und zeitintensiven Aufgaben um für Sie die richtigen und qualifizierten Mitarbeiter zu finden.
Interim Management
Bei kurzfristiger Vakanz oder projektbezogenem Bedarf finden wir exakt zu Ihrem Unternehmen passende Führungspersönlichkeiten mit flexibler, projektabhängiger Vertragslaufzeit. Sie riskieren keinen Zeitverzug mit Ihrem Projekt während Ihr Interim Manager für Sie tätig ist und Ihr Projekt vorantreibt, können Sie in aller Ruhe nach dem passenden Kandidaten für eine dauerhafte Besetzung Ihrer offenen Stelle suchen. Die Interim-Manager der KQS übernehmen Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit in einer Linienpositionen. Sie verlassen das Unternehmen oder die besetzte Position, sobald das Problem gelöst und eine stabile neue Unternehmens oder Bereichsführung etabliert ist.

An den neuen Mitarbeiter übergeben Sie und Ihr Interim Manager dann gemeinsam einen bereits etablierten, strukturierten und funktionierenden Arbeitsbereich. Gern steht ein Interim Manager darüber hinaus auch weiterhin für die Einarbeitung des Kandidaten zur Verfügung, falls erforderlich und gewünscht. Unser Engagement für Ihre Vakanz ist nach der Vertragsunterschrift mit dem neu eingesetzten Mitarbeiter nicht beendet. Wir verstehen uns als Ihr aktiver Partner, der alles daran setzt, ein positives Projektergebnis für Sie zu erzielen. Deshalb stehen wir Ihnen auch nach Abschluss des Interim Mandates als Berater zur Verfügung.
Inhouse Service
Der KQS Inhouse Services unterstützt Unternehmen mit großem Bedarf an flexiblem Personal. Unsere Spezialisten arbeiten eng mit Ihnen zusammen und sie sitzen direkt in Ihrem Unternehmen, um die Personaldienstleistungen vor Ort für Sie zu organisieren.
Auf der Grundlage einer umfassenden Analyse entwickelt die KQS für Sie eine maßgeschneiderte Lösung, von der Rekrutierung bis zur Administration.
Der KQS Inhouse Services überlässt im Rahmen der Zeitarbeit Fachkräfte und Hilfskräfte für nahezu alle Branchen und Bereiche wie Industrie und Handwerk sowie Produktion und Gewerbe.
On Site Management
Beim On-Site-Management disponiert und koordiniert ein KQS-Mitarbeiter beim Kunden vor Ort alle Zeitarbeitnehmer (einschl. der Mitarbeiter anderer Zeitarbeitsunternehmen). Diese Dienstleistung richtet sich vor allem an Unternehmen mit einem hohen Bedarf an temporären Arbeitskräften mit gleichartiger Qualifikation. Der Kunde wird in Sachen Personalarbeit durch ein umfangreiches Leistungsspektrum unterstützt: Von der Beratung und Planung, über Bedarfsermittlung und Recruiting, der Einarbeitung und Integration der Mitarbeiter in das Unternehmen bis hin zur gesamten organisatorischen und administrativen Abwicklung.

Als Begleiter und Ansprechpartner steht dem Kunden dabei ein On-Site Manager der KQS zur Seite, auf Wunsch direkt in den Räumlichkeiten des Kundenunternehmens. Dieser übernimmt die Koordination und Betreuung aller eingesetzten Zeitarbeitnehmer, analysiert die Arbeitsabläufe und ermittelt zusätzliche Optimierungspotenziale.