Lohnnebenkostensenkung

Ausgangspunkt
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Arbeitgeber haben unter gewissen Voraussetzungen die Möglichkeit, den Arbeitnehmern steuer- und sozialversicherungsfreie Leistungen zu gewähren. Voraussetzung ist, dass die Gewährung der Leistungen und auch die Änderung der Arbeitsverträge sowohl tarif- und arbeitsrechtlich erlaubt sind, als auch nur zukünftig fällig werdende Arbeitsentgeltbestandteile betreffend.

Nur in Ausnahmefällen trifft eine derartige Voraussetzung nicht zu. Somit ist davon auszugehen, dass die Anwendung des Sachbezuges in fast allen Betrieben möglich ist.

Lösungsansatz
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Durch Zahlung einer Sachbezugspauschale liegt die Nettolohnerhöhung des Arbeitnehmers im Schnitt bei ca. € 50 / Monat, bei gleichzeitiger Lohnnebenkostensenkung des Arbeitgebers von mehr als € 100 pro Mitarbeiter und Jahr. 

Beratung
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