Arbeitsvermittlung

Die Arbeitsvermittlung ist in der heutigen Zeit von ganz besonderer Wichtigkeit. Viele Firmen wenden sich nicht nur an die Bundesagentur für Arbeit, sondern auch an die zahllosen privaten Firmen für Zeitarbeit. Dabei liegen die Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf der Hand. Dem Arbeitgeber werden durch die Arbeitsvermittlung nur noch die Arbeitssuchenden vorgestellt, die zu dem Profil des Unternehmens bzw. der zu besetzenden Arbeitsstelle passen.

Für Unternehmen ist es besonders wichtig, dass die Arbeitnehmer, die einen Arbeitsplatz suchen, bereits von der Arbeitsvermittlung genauestens geprüft wurden. Somit ist es für das Unternehmen sehr viel einfacher aus den von der Arbeitsvermittlung vorgelegten Bewerbungen die Richtige Wahl zu treffen. Es kann natürlich auch eine Testphase vereinbart werden, damit sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber währenddessen entscheiden könne, ob eine Arbeitsvermittlung in Frage kommt.

Die Unternehmen, die sich auf Arbeitsvermittlung und Personalleasing spezialisiert haben, schaffen wiederum auch neue Arbeitsplätze. Selbstredend wirkt sich das positiv auf den Arbeitsmarkt aus. Sicherlich ist es auch äußert interessant für ein Unternehmen für Arbeitsvermittlung tätig zu sein. Dort hat man die Möglichkeit mit vielen Menschen in Kontakt zu kommen und ganz neue Erfahrungen zu sammeln.

Auch für den Arbeitnehmer bringt die Inanspruchnahme einer Firma für Arbeitsvermittlung eine ganze Menge Vorteile mit sich. Man erfährt z.B. von freien Arbeitsstellen die nicht auf dem freien Markt zur Verfügung stehen. Durch die Arbeitsvermittlung erhält man bereits vorab relevante Informationen über den potentiellen Arbeitgeber und auch den Arbeitsplatz. Dadurch hat man die Möglichkeit zu entscheiden ob eine Bewerbung in Frage kommt.

Hat man dann durch die Arbeitsvermittlung einen Vorstellungstermin erhalten, gestaltet sich dieser dann insofern besser, dass auch der potentielle Arbeitgeber mehr Informationen hat, als es nur mit Bewerbungsunterlagen möglich gewesen wäre.