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Unvorstellbare Präzision, komplexe Systemanforderungen, routinemäßiger Einsatz in immer neuen Anwendungsgebieten: Die Elementanalytik entwickelt sich weltweit mit großer Dynamik. Durch neue Lösungsansätze und ständige Innovation hat SPECTRO in den vergangenen Jahren den Fortschritt in diesem Bereich wie kein anderes Unternehmen mit geprägt und gestaltet. 1979 als Drei-Mann-Betrieb gegründet, beschäftigt SPECTRO heute weltweit mehr als 400 Mitarbeiter. Im Jahre 2000 wurde das Unternehmen im offiziellen SDI-Branchenreport erstmalig als Marktführer für Metallanalysatoren ausgewiesen. Auch bei den Wachstumsraten für ICP- und XRF-Spektrometer liegt SPECTRO weit über dem Branchendurchschnitt. Mehr als 30000 Systeme wurden inzwischen in alle Welt geliefert, vom Handspektrometer für das Metallrecycling bis hin zu vollautomatischen Analysesystemen für die Prozesskontrolle in unterschiedlichsten Industrien. Zu den Kunden zählen kleinste Unternehmen genau so wie internationale Konzerne, und es gibt kaum einen Wirtschaftszweig, in dem SPECTRO-Geräte nicht einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit und Produktqualität leisten. SPECTRO erkennt und akzeptiert seine Verpflichtungen in den Bereichen Umwelt, Gesundheit und Arbeitssicherheit gegenüber der Gesellschaft, seinen Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Als verantwortungsbewusstes Mitglied der örtlichen Gemeinschaft, in der wir unsere Tätigkeit ausüben verfolgen wir die Philosophie der Vorbeugung. Unsere EHS-Unternehmenspolitik beruht auf vier grundlegenden Prinzipien: Konformität Unsere Dienstleistungen und Tätigkeiten werden so gestaltet, dass die anerkannten Standards der relevanten Gesetze und/oder Verordnungen erfüllt oder sogar übertroffen werden. Unsere Mitarbeiter werden trainiert und werden, falls notwendig, die entsprechenden Voraussetzungen erwerben, um diese Ansprüche zu erfüllen. Kontinuierliche Verbesserung EHS-Belange werden bei jeder neuen Produktentwicklung und Dienstleistung bereits in der Entwicklungsphase berücksichtigt. Streben nach Minimierung der Einflüsse auf die Umwelt durch aktives Recycling und kostenbewußtes Nutzen der natürlichen Ressourcen. Ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen und Betriebsmitteln zur Sicherstellung und Förderung der Arbeitssicherheit und Gesundheit aller Mitarbeiter. Durch Sicherstellung, dass EHS-Belange einen hohen Stellenwert bei den Auswahlkriterien für Lieferanten und Geschäftspartnern haben. Verhindern von EHS-Risiken durch: Reduzierung und Vermeidung des Gebrauchs von gefährlichen Stoffen. Aktive überwachung und Behandlung aller Tätigkeiten mit gefährlichen Stoffen. Rückgabe oder Recycling aller gefährlichen Stoffe. Sicherstellen, dass alle Bereiche und Mitarbeiter in EHS-Belangen sensibilisiert, geschult sind. Kommunikation Offene Kommunikation mit Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Öffentlichkeit, Regierung und Aufsichtsbehörden bezüglich SPECTROs Leistungsfähigkeit in EHS-Belangen. Die EHS-Unternehmenspolitik betrifft alle Mitarbeiter und ihre Grundsätze und Ziele werden entsprechend vermittelt. Praktische Unterstützung und Schulungen werden, sofern notwendig, geleistet, um sicherzustellen, dass das relevante Wissen und die Erfahrung zur erfolgreichen Ausführung dieser EHS- Unternehmenspolitik erworben wird.

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